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<br>骏伯代理服务内容br>1、保险的优化方案提供基于骏伯公司的服务网络平台，遵循法律、法规，骏伯公司完全可以在合法、合理基本保障贵公司员工权益的基础上，提供最佳的成本方案<br>2、保险的增减员办理： 我司将依据人事报表、月报数据及时地在机构规定的截止工作日期限前办理参保、停保，避免由于人为失误所成的漏报或应停未停保而造成的法律、经济责任损失。并且及时为已按规定离职程序办理离职的员工办理减员<br>3、各险种待遇的申领： 我司将负责对应贵公司参保人员的范围之内的各项待遇的申请、领取及发放，我司收到部门发放的待遇后，经贵公司同意，会在五个工作日内发放<br>4、工伤的处理员工发生工伤，由贵公司本着救人为先的原则紧急处理，并及时通知我司，我们将会启动紧急应对机制并按属地的工伤申报进入理赔程序，并跟进和反馈工伤赔付过程<br>5、有效发票的开具： 我们将严格遵守会计制度，在与贵公司发生往来款项时开具有效的发票财务凭证，依据税务总局有关营业收入的相关规定，我们开具的发票总额管理服务费需缴税，贵公司财务处理帐务时，发票可作为非工资费用进行抵冲，有利于财务降低企业所得税成本<br>6、客服归口专人对应： 我们的劳动事务外包的服务内容涉及到多方面的事务，为了便于与贵公司的沟通，高质、的服务于员工，我们不会按照我司内部的部门管理职能来设定多个沟通窗口，而将特别统一归口客服人员负责与贵公司沟通，这样的做法有利于简易程序。当然，我们也有相应的沟通程序去指引项目主管在何时应当升级沟通级别，确保我们的服务既快捷简易，又能在公司内部按职能